形式与虚空

申请工作一直是一项令人沮丧的任务，雇主们被大量的在线申请淹没，这使得这个过程比以往任何时候都更加痛苦。

一名软件工程师夫进入了这个行业，据报道，他试图通过非常愤世嫉俗地使用人工智能，以暴力的方式获得有报酬的工作。

具体来说，他使用了一款工具，“一次点击”就弹出了5,000份工作申请，并成功获得了大约20次面试机会。虽然这听起来很多，但这只是大约0.5%的微薄成功率。

但与此同时，他用传统的方式申请了几百份工作，只得到了20次左右的面试机会。

“这个工具存在的事实表明，在这个过程中有些东西被破坏了，我认为这是收回了多年来割让给公司的一些权力。“

当然，你也可以将这款工具视为一个可怕的迹象：人工智能工具充斥着大量低质量的应用程序，淹没了那些仔细手工操作的傻瓜。

与此同时，该工具凸显了申请工作的过程变得多么乏味，通常需要非标准化的表格，迫使申请人一遍又一遍地填写相同的信息。

更糟糕的是，雇主们越来越依赖自动化工具来筛选大量的申请人，这使得整个过程更加不透明。

换句话说，招聘人员正在使用人工智能工具来筛选申请人使用其他人工智能工具提交的申请。

最后，招聘人员一致认为，人工智能辅助的方法远非理想，特别是与通过推荐找工作方法相比。

至于这名工程师？他最终通过这款工具获得了一份合同工作。