云服务公司Northern Data Group的集团首席运营官Rosanne Kincaid-Smith认为，人工智能将重塑劳动力结构，但同时也将创造新的就业机会。

她表示：“尽管无法否认商业界对人工智能的兴趣主要源自其减少员工数量的能力，但这种变革将是积极的。长期以来，多个行业一直饱受技能危机的困扰，由于高准入门槛而缺乏人才。我们不应与之抗争，而应重新评估职业路径，并投资培养下一代员工。”

Kincaid-Smith进一步指出：“机器人工程师、数据管理者、药物发现分析师——这些将是未来依赖人工智能的职业。随着技术的发展，这些新兴职业将为我们提供丰富的就业机会。”

尽管有人可能会好奇这些职业能持续多久，但值得注意的是，一些传统职业如程序员至今仍在广泛使用着已有65年历史的Cobol语言，并持续发挥着重要作用。这表明，技术的发展并不会立即淘汰现有职业，而是为它们带来新的发展机遇。

因此，面对人工智能的崛起，我们不应过分担忧，而应积极拥抱变革，提升自身技能，以适应未来劳动力市场的需求。同时，企业和组织也应加大对员工的培训和投资力度，帮助他们掌握新技术，为未来的职业发展做好准备。